为进一步加强疫情防控时期学院心理健康教育工作，更加聚焦重点，破解难点，2022年10月1日至11月20日，我司开展心理困难员工关爱谈心帮扶专项行动，全面了解员工目前的学习情况、生活状态、防疫措施，让员工感受到切实的关心。学院关工委老同志作为重要力量通过电话等线上方式关心每一位员工。

自疫情以来，学院针对疫情高风险地区滞职工开展了一对一的电话访谈。通过此次一对一的访谈，不仅了解了员工的心理健康状况和思想状况，同时教授员工识别和调节情绪和压力的方法，在遇到问题如何求助等。针对原有心理问题的员工，疫情有效控制后，这类员工居家学习，仍可能承受较大的心理压力，需要针对这类员工开展更细致、深入的谈心谈话和心理疏导。针对返校复学的员工，学院及时了解员工的心理健康状态。对于有心理困扰的员工，给员工提供心理求助的校内外资源，帮助员工及时解除心理困扰。针对毕业生群体，开展心理帮扶和辅导。受疫情影响，毕业生易产生焦虑、紧张、恐慌等心理。对于因就业困难引起的担忧、焦虑等一般心理问题做好个别心理辅导工作，对于严重心理问题的毕业生要做好家校沟通、支持和转介工作。

公司高度重视此次活动，坚持“关口前移、加强排查、尽早干预、及时疏导”的总原则，服务员工疫情后遗症的消除和疫情防控常态下积极心态的建立。