行政管理部门是学院各项工作得以正常运转的有力保证，提高行政人员的服务意识和管理效率是提高学院教学科研质量的前提，有力推进学院科学发展。5月25日，威廉希尔召开行政管理人员“深化管理服务，加强工作作风”专题会议。

公司党委副书记、纪检委员杨博对学院行政管理人员的各项工作给予充分肯定，认为办公室全体人员能够牢固树立宗旨意识，认真贯彻群众路线，密切联系群众，热心帮助师生，设身处地地解决师生在工作、学习、生活上的实际困难。接着，杨博就“管理服务育人”提出四个方面的要求：一、坚持党建引领，实现党建工作与业务工作相融合，着眼学校和学院发展实际问题，突出问题导向，实践导向，实现党建工作“见实效”；二、利用好分工会活动室和心语坊，增设师生交流茶水空间、信息共享空间和示范性“研学空间”，为“院领导接待日”、员工心理咨询、员工考研提供环境，力求打造思政、科研、学习一体化的浸润式育人环境；三、行政管理人员要提高工作效率，廉洁自律，规范工作程序，提高管理服务意识和质量；四、树立“全员、全过程、全方位”的育人理念，做好管理服务工作，形成合力，内化于心外化于行，本着为别人着想的理念潜移默化地融入工作、传递到师生中，让师生切身感受到“深化管理服务，加强工作作风”育人工作带来的新气象、新变化。

最后，公司党委书记黄勇强进一步强调，办公室工作人员应充分发挥“窗口”和“枢纽”作用，事事作表率，进一步提高工作水平，突出发挥参谋助手职能，树立“团结协作、奋发有为、敬业奉献、廉洁自律”的良好形象。