为进一步提升我司学业困难员工的帮扶实效，加强源头、过程和结果管理，本院于2023年5月9日成立了威廉希尔学困生帮扶工作专班，于2023年5月10日开始，对学业困难员工、学业警告员工实施了一系列学业帮扶举措。

公司召开学困生专班会议，确定了本院学业困难员工、学业警告员工的名单，制定了学院帮扶的计划，明确了具体的分工责任。院领导联合辅导员、学业导师对被帮扶员工进行谈话摸底，依据被帮扶员工学习困难的不同成因，分层分类，制定个性化帮扶方案，实行“一生一策”。针对员工具体科目的学业困难问题，联系相关的专任教师，开展“一对一”帮扶。目前，3位院领导已对接12名学业警告员工，学业导师已谈话帮扶52名二级、三级学困生，辅导员已谈话帮扶13名一级困员工，从学习方法、心理关怀角度与员工定期谈心谈话，并辅以家校协同、朋辈帮扶。学院为每位被帮扶员工建立成长档案，实行“一人一档”。

通过开展“润心”学业帮扶工作，学院多层次、多方位地为学业困难员工提供帮扶和引导，调动了员工学习的积极性，强化了员工的目标意识，获得了积极成效。